Penting, Ini 7 Tugas Dan Tanggung Jawab Project Manager!

Penting, Ini 7 Tugas Dan Tanggung Jawab Project Manager!

Seorang pengusaha akan menghadapi berbagai sifat manusia, baik sebagai rekan bisnis maupun konsumen bisnisnya. Hal ini melibatkan keterampilan manajer yang hadir dalam hal pengetahuan dan kemampuan untuk berpikir abstrak dan merumuskan ide. Dalam organisasi yang berukuran besar seperti perusahaan, kesempatan manajer untuk mengadakan kontak dengan seluruh bawahan relatif sangat kecil. Seorang manajer operasional bisa dikategorikan manajer yang paling sibuk dibandingkan dengan manajer lain.

Bukan hanya kemampuan intelektual yang harus dimiliki oleh seorang manajer, tetapi dia juga harus memiliki pribadi yang baik, kecerdasan emosi, kemampuan berpikir kreatif, dan kecepatan berpikir untuk memecahkan masalah. Menjaga karyawan untuk dapat bekerja di perusahaan bukan hal yang mudah, perlu adanya inovasi baru bagi karyawan seperti aktivitas kantor, fasilitas dan layanan karyawan dan sebagainya. Tidak hanya itu saja, HRD juga harus mampu menemukan potensi baru dari setiap diri karyawan dalam perusahaan. Menurut Dian Ari Nugroho dalam bukuPengantar Manajemen untuk Organisasi Bisnis, Publik dan Nirlaba, manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan terhadap sumber daya yang dimiliki perusahaan. Organisasi multidivisional yang kurang fleksibel biasanya juga menghadapi masalah personel. Ketika masing – masing divisi mengembangkan spesialisasi yang sangat khusus.

Dengan manajemen keuangan yang baik, perusahaan akan dapat membayar pajak tepat waktu, sehingga denda pajak yang diberlakukan jika terlambat membayar pun bisa dihindari. Manajemen keuangan perusahaan yang baik juga akan menjamin harga produk akan stabil. Dengan arus kas yang baik, segala kegiatan keuangan dalam operasional sehari-hari akan lancar pula; mulai dari membayar sewa gedung, membayar alat-alat komunikasi, pembayaran vendor, semua akan lancar terjadwal, sesuai dengan anggaran.

Pentingnya manager pada suatu perusahaan

Meningkatnya saling ketergantungan antar negara industri, kebutuhan dari negara negara berkembang, disintegrasi pembatas aliran uang, informasi dan teknologi antarbatas negara memungkinkan globalisasi dan integrasi pasar internasional. Kondisi-kondisi ini mendorong perusahan-perusahan international untuk memikirkan secara serius mengenai strategi yang harus diterapkan untuk mengembangkan keunggulan bersaing yang berkesinambungan. Seringkali strategi tersebut memungkinkan perusahaan untuk lebih hemat, lebih fleksibel, dan lebih terfokus dalam menyediakan barang dan jasa yang efektif kepada bermacam macam konsumen di dunia.

Peran manajer SDM ini juga berkonsultasi dengan pemimpin perusahaan yang berkaitan dengan rencana-rencana perusahaan yang strategis. Mereka mengidentifikasi cara-cara untuk memaksimalkan karyawan dan memastikan kalau karyawan dipekerjakan seefisien mungkin. Beberapa kali kita mendengar bahwa karyawan adalah asset yang paling penting. Ketika tiba saatnya perubahan diterapkan, karaywan dikirimi e-mail pada hari senin untuk melakukan pelatihan pada hari selasa untuk digunakan keseluruhannya pada hari rabu.

Kunci maksimal dari penilaian bakat dan kepribadian calon karyawan terletak pada proses interview yang rileks. Masing-masing karyawan tidak bisa dipaksa untuk mengikuti template perusahaan yang bersifat seragam karena talenta mereka berbeda-beda. Sehingga pada kondisi terburuk, manajerlah yang menentukan siapa karyawan yang dengan terpaksa harus dipecat. Lalu juga menempatkan karyawan di posisi yang tepat sesuai dengan job desk masing- masing. Hal ini dipengaruhi oleh banyak faktor, misalnya aturan kantor, fasilitas kesehatan, kesejahteraan karyawan, kesesuaian pekerjaan dengan minat, dan faktor lainnya. Harus menyertakan pengetahuan tentang Excel dan keterampilan dalam Access.

Peran ini mencakup peran manajer untuk dapat memantau serta menyebar informasi, juga tentu berperan sebagai juru bicara. Etika manajerial adalah suatu dasar perilaku yang memandu manajer dalam aktivitas atau pekerjaan mereka. Pada kesempatan ini Seputar Pengetahuan akan membahas tentang Pengertian Manager. Yang mana dalam pembahasan kali ini menjelaskan pengertian manager, tugas, fungsi, etika, tingkatan dan perannya dengan secara singkat dan jelas. Bank adalah individu atau perusahaan yang memberikan bantuan modal untuk operasional perusahaan. Lembaga pemerintah yang terkait dengan permasalahan tertentu, tetapi tidak memiliki wewenang langsung dalam mengambil keputusan.

Comments are closed.